¿Cuánto cobra un celador en España?
Miles de opositores se habrán hecho esta pregunta: ¿Cuánto cobra un celador? El sueldo varía de un servicio de salud autonómico a otro y según el puesto específico ocupado por cada celador/a. Gracias a nuestro estudio podemos adelantar que el salario bruto mensual oscila entre 1189 € a 2089€. Una diferencia considerable cuyas causas te pasamos a explicar de manera sencilla. Al final te mostramos la tabla de retribuciones para saber en que puesto, entre los mejores pagadores, se encuentra el servicio de salud para el que trabajas o al que opositas.
¿Cuáles son las fuentes para conocer las retribuciones de celador en España?
- Las leyes de presupuestos generales del Estado de cada año.
- La normativa presupuestaria y retributiva de cada comunidad autónoma. Cada servicio de salud autonómico define la estructura de puestos de celadores, con las retribuciones complementarias que corresponden. Aunque respetarán los límites marcados por la normativa estatal
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Componentes del sueldo de celador en España
Para determinar cuánto cobra un celador distinguiremos entre dos tipos de retribuciones:
Retribuciones básicas
- Se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y de la Comunidad Autónoma que corresponda. En este apartado se incluyen:
- El sueldo base, que es igual para todos los empleados públicos de cada grupo de clasificación. Los celadores del país se encuadran en el antiguo grupo E, que actualmente se denomina «otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación». Las plazas que se adscriben al grupo E reciben un sueldo base en 2021 de 600,58 € brutos al mes. El caso de Navarra es especial, puesto que los celadores de Osasunbidea pertenecen al grupo D desde el año 2018. Por tanto su sueldo base es superior (ver tabla de retribuciones). También los sueldos base de los celadores en Aragón, Cataluña y País Vasco son distintos y más bajos, puesto que los presupuestos vigentes son los del 2020, cuando el importe era de 595,22€.
- La antigüedad que corresponda a cada celador por los años de servicio acumulados. Se computa por trienios. Es decir, por cada tres años de servicio acumulados, percibiréis un importe adicional cada mes. Los trienios para el grupo E, al que se pertenecen los celadores, ascienden a 14,78 € brutos. Como ocurre con el sueldo base, el caso de Navarra es diferente puesto que los trienios de los celadores son de un importe superior al adscribirse al grupo D. Además suman un premio por antigüedad por quinquenios.
- Finalmente, aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyen ciertos complementos), podemos mencionar las pagas extraordinarias. Cobraréis las extras dos veces al año (en junio y diciembre), y serán ligeramente distintas en función del puesto concreto desempeñado. Las pagas extra incluyen: salario base, antigüedad y parte de las retribuciones complementarias
Retribuciones complementarias
- Estos complementos se fijan por parte de cada servicio de salud autonómico en función de las características de los diferentes puestos de celador y de las personas que los desempeñan. Se incluyen aquí:
- Complemento de destino (CD). Este concepto se vincula con el nivel que tenga atribuido cada puesto de celador. Esto puede variar ligeramente entre las distintas CC. AA. y, dentro de ellas, según el puesto desempeñado. No obstante, lo más habitual es que se muevan entre el nivel 13 y el 14.
- Complemento específico (CE). Este complemento retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de celador. Aquí podéis encontrar diferencias bastante significativas en función del puesto concreto y de la Comunidad Autónoma.
- Complemento de productividad fija (CPF). Puede tener un componente variable en determinados casos. Las diferencias entre servicios de salud autonómicos son muy importantes, puesto que los tienen un CE bajo, lo compensan con un CPF elevado. En la tabla podemos observar que en el Institut Catalá de Salut se pueden alcanzar los 782 € y en cambio el Osakidetza paga un CPF de 16 € mensuales. Otro caso singular es el de Canarias puesto que al importe del CPF suma otro complemento de productividad llamado armonización de retribuciones que asciende a 333€.
- Otros conceptos retributivos variables son las horas extras, la turnicidad, las guardias, los festivos que aumentan considerablemente las retribuciones mensuales de los celadores. Casos singulares son conceptos retributivos fijos como los del SAS, del SESCAM y del SACYL. El SAS dispone de una paga adicional en junio y diciembre (como la paga extra) de 350 €. El SESCAM cuenta con el Complemento JCCM, que consiste en 132,33€ mensuales. El SACYL ofrece a los celadores el Complemento Acuerdo Marco que asciende a 132,10€.
Tablas de salarios de un celador en España
En la elaboración de esta tabla es preciso tener en cuenta lo siguiente:
- El salario mensual total aproximado es el indicado en la primera columna. En ese cálculo se incluyen el sueldo base, el complemento de destino, complemento específico y productividad fija. Para el SAS, SESCAM y SACYL hemos incluido también los conceptos retributivos fijos que hemos señalado en el punto anterior (paga adicional prorrateada, complemento JCCM y Complemento Acuerdo Marco).
- En la tabla aparece la retribución por antigüedad (es decir, los trienios) y la turnicidad a modo informativo. Sin embargo no se incluyen en el cálculo del salario mensual puesto que son conceptos que variarán en cada caso particular. Por ejemplo, habrá celadoras que no cobren ningún trienio porque acaban de entrar en el servicio y otras que cobren varios trienios.
- Nos referimos a importes brutos.
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Fuentes de los datos de la tabla de salarios de celador en España
Si tienes curiosidad o quieres comprobar que los datos son correctos, te enlazamos a las fuentes oficiales de donde los hemos extraído.
Etiqueta:Celador, Oposiciones, Retribuciones, Sanidad, Test